Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben

Ihre neuen Aufgaben

  • Planung, Koordination und Durchführung der Gruppen- und Einzelaktivitäten für die Mitarbeiter der sozialen Betreuung und der zusätzlichen Betreuungskräfte nach §43 b
  • Gestaltung der Arbeitsabläufe nach Vorgabe des QMH
  • Ausrichtung der Angebote auf die Bedürfnisse der Bewohnergruppen
Das wünschen wir uns von Ihnen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur „Fachkraft für Gerontopsychiatrischen Pflege“
  • 3-jährige Ausbildung in einem sozialen Beruf (z.B. Ergotherapeuten)
  • Interesse an motivierender Personalführung sowie Personaleinsatzplanung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und gute fachspezifische Kenntnisse
  • Pflege- und Betreuungsorientierung sowie Organisationsgeschick
  • Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität
Das möchten wir Ihnen bieten

Unsere Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    damit Sie langfristig für die Zukunft planen können
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Externe Fortbildungen oder durch unser geschultes QM-Team.
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept
    mit kontinuierlicher Begleitung
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
    vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits
  • Mitarbeiterevents
    Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
  • Breitgefächertes Zulagensystem
    Zulagen in unterschiedlichen Höhen
  • Attraktive Zuschläge
    für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
  • Sicherer Arbeitsplatz
    verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
Ihr Ansprechpartner
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Einrichtungsleitung
Marcel Rössel
06434 91273
bewerbungen.anna-mueller-haus@charleston.de
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Anna Müller Haus

Wertschätzung, Verlässlichkeit und Verantwortung

Sie wollen sich weiterentwickeln? Gerne! Unsere wöchentlichen Fortbildungen helfen Ihnen sich immer auf dem neuesten Stand zu halten. Auch unser Qualitätsmanagement und Praxisanleitung unterstützt sie gerne.

Egal ob Sie gerade mit Ihrer Ausbildung fertig sind oder Karriere machen wollen, wir als Arbeitgeber sind gerne bereit unsere Mitarbeiter zu fördern und in Sie zu investieren. Mit unserem Willkommenspaket unterstützen wir den Start ins Berufsleben. Darüber hinaus gibt es ein Gehalt, das sicher ist und überdurchschnittliche Zuschlägen obendrauf. Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine Zukunft aktiv mitzugestalten.

Familiäres Arbeitsklima? Ist uns wichtig! Wenn Sie zufrieden sind, sind es auch unsere Bewohner. Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortung übernehmen, das sind für uns nicht nur leere Worthülsen sondern Anspruch und Ansporn. Und auch Fehler machen lassen wir zu, denn nur so können wir uns verbessern.

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Leben in Bad Camberg

Durch die sehr gute Verkehrsanbindung (Zugang zur A3 und eigenen Bahnhof/Busbahnhof) sind die umliegenden Städte und Gemeinde auch für Pendler gut erreichbar. Freie Parkplätze direkt an der Einrichtung ersparen das lange Suchen nach einem Parkplatz.

Eingebettet im schönen Taunus liegt Bad Camberg ländlich aber dennoch zentral. Daneben besitzt Bad Camberg eine sehr gute Infrastruktur für das tägliche Leben. Neben Ärzten, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Kino, Sportvereinen oder Fitness Einrichtungen bietet die große Museumslandschaft von Frankfurt oder das Rheingauer Musikfestival der Landeshauptstadt Wiesbaden weitere Highlights der Region Rhein-Main.

Für Weinfreunde bietet der Rheingau mit seinen zahlreichen Weingütern und Strauswirtschaften für jeden Geschmack etwas. Wir freuen uns auf Sie!

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