Freuen Sie sich auf spannende Inhalte

Ihre neuen Aufgaben

  • Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Berichtswesens
  • Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive der Erstellung von Budgets & Forecasts
  • Erstellung von HR Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie verschiedener Personalstatistiken
  • Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Controllingleitung und Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Treiber für die Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows in den Systemen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen
  • Entwicklung von Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Mitarbeit in Projekten und kontinuierliche Verbesserung des Personalcontrollings
Überzeugen Sie uns

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einem ähnlichen Bereich sammeln
  • Sie zeichnen sich durch exzellente Anwenderkenntnisse in Excel aus, besitzen eine hohe IT-Affinität und verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit Datev/Lodas und Heimbas
  • Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht mit
  • Sie besitzen ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis gepaart mit hoher Analysefähigkeit, Flexibilität und Spaß an herausfordernden Aufgabenstellungen
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
Das möchten wir Ihnen bieten

Unsere Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    damit Sie langfristig für die Zukunft planen können
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Externe Fortbildungen oder durch unser geschultes QM-Team.
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
    vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits
  • Mitarbeiterevents
    Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
  • Flache Hierarchien
    in einem motivierten Team
  • Sicherer Arbeitsplatz
    verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
  • Mobiles Arbeiten
    mit Dienstsitz in Füssen
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Bezuschussung zur betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Flexible Arbeitszeiten
    Größere Freiheit und Flexibilität durch Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit

Die Holding

Mehr als nur ein Job

Wir investieren in Dich und begleiten Dich auf Deinem individuellem Weg. Über unser qualifiziertes Qualitätsmanagement gibt es eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten, die alle unsere Mitarbeiter für sich nutzen können.

Flache Hierarchien in einem motivierten Team? Attraktive Benefits, Funktionszulagen oder eine betriebliche Altersvorsorge? Zusatzausbildungen, die sich finanziell lohnen? Aufstieg ins überregionale Management? Bei uns haben Sie die Möglichkeit!

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Leben in Füssen

Mittelalterliche Gassen, barocke Kirchen und Klöster, kleine feine Geschäfte schaffen in der historischen Altstadt eine ganz besondere Atmosphäre. Im Sommer bieten die vielen Straßencafés ein fast italienisches Flair.

Die Stadt Füssen liegt inmitten der traumhaften Allgäuer Voralpenland mit einer idyllische Seenlandschaften. Egal ob Sie Natur oder Kultur, Sport oder Erholung suchen, Füssen hat für jeden etwas zu bieten. Mit seiner Lage von 800 bis 1200 m über dem Meeresspiegel ist Füssen die  höchstgelegene Stadt Bayerns.