Ihre neuen Aufgaben
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Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
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Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
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Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
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Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
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Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
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Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit
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Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
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Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit
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Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
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Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten
Unsere Leistungen
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5.000,- Euro Willkommensbonus
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Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung
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Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
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30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
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Unterstützendes Qualitätsmanagement
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
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Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Rabatte beim Onlineshoppen durch Corporate Benefits
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Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Haus Regenta
Unsere Passion
Die Pflege als Berufung zu sehen, verlangt nach Mitarbeitern, die Ihren Beruf lieben. Diese Passion unterstützen wir als Arbeitgeber gerne. Wir bieten die Möglichkeit, dass unsere Mitarbeiter sich hier beruflich weiterentwickeln können. Dies unterstützen wir auch finanziell. Unsere Gehaltszahlungen sind auch in der heutigen Zeit sicher.
Unsere Willkommenskultur mit einem Willkommensgeschenk und das Arbeiten in einem tollen Team haben schon viele überzeugt. Wertschätzung, Verlässlichkeit, die Mitgestaltung an Projekten, moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und vor allem die lösungsorientierte Herangehensweise an die Anforderungen der heutigen Zeit prägen unser Miteinander. Das familiäre Arbeitsklima, unsere Fairness im Umgang und unsere wertschätzende, zielorientierte Mitarbeiterführung zeichnen uns aus.
Das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und vieles mehr sorgen für Gaumenfreuden und das Miteinander unter Kollegen. Unsere finanzielle Basis ist derart verlässlich, dass unsere Mitarbeiter bis zu Ihrem Renteneintritt bei uns arbeiten können und sollen. Dies bedingt allerdings, dass unsere Werte und Betriebsziele übereinstimmen. Wir haben immer ein „offenes Ohr“ für unsere Mitarbeiter fordern, aber fördern auch jene, die dies möchten.Karriere, Fort-und Weiterbildung sind uns wichtig, sofern Sie dies möchten.
Leben in Bad Schussenried
Unser Haus Regenta liegt in Bad-Schussenried und ist Teil einer lebendig wachsenden Gemeinde. Diese ist durch einen starken Mittelstand, aber auch durch einige Weltfirmen im Umland geprägt.
Dem kommt unsere lebendig wachsende Trägergesellschaft entgegen. Meine Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Regionen und arbeiten eng zusammen. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich über viele Regionen und reicht südlich bis zum Bodensee und in die Schweiz.
Unsere Freizeitmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Das Freizeitangebot zwischen der schwäbischen Alb und dem Bodensee, sowie die angrenzenden, gut erreichbaren Gebiete in Bayern, Österreich, der Schweiz und Frankreich und nicht zu vergessen Italien ist sehr attraktiv.