Echt was bewirken

Ihre neuen Aufgaben

  • Sie stellen die Experten- und Qualitätsstandards sicher und arbeiten beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit
  • Sie planen die pflegerischen Prozesse, überprüfen Dokumentationen und schätzen pflegerische Risiken einzelner Bewohnerinnen und Bewohner ein
  • Sie strukturieren den Pflegeprozess und stimmen ihn mit den Beteiligten ab (Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige, Externe)
  • Zu Ihren Aufgaben zählt das Sicherstellen einer bedarfsgerecht geplanten und fortlaufend an die Bedürfnisse des Bewohners angepassten Grund- und Behandlungspflege
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Leitung von Fallbesprechungen und wirken bei Pflege- und Mitarbeitervisiten mit
  • Sie beraten und schulen die Mitarbeiter/innen in qualitätsrelevanten Themen
  • Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
Mach Karriere als Mensch

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
  • Sie verfügen über mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragte/n oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
  • Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
Garantiert statt gut gemeint

Unsere Leistungen

  • 3.000,- Euro Willkommensbonus
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
  • Eine Springerzulage für den Einsatz in unseren Einrichtungen aus Ihrer Umgebung
  • Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

Anna Müller Haus

Wertschätzung, Verlässlichkeit und Verantwortung

Sie wollen sich weiterentwickeln? Gerne! Unsere wöchentlichen Fortbildungen helfen Ihnen sich immer auf dem neuesten Stand zu halten. Auch unser Qualitätsmanagement und Praxisanleitung unterstützt sie gerne.

Egal ob Sie gerade mit Ihrer Ausbildung fertig sind oder Karriere machen wollen, wir als Arbeitgeber sind gerne bereit unsere Mitarbeiter zu fördern und in Sie zu investieren. Mit unserem Willkommenspaket unterstützen wir den Start ins Berufsleben. Darüber hinaus gibt es ein Gehalt, das sicher ist und überdurchschnittliche Zuschlägen obendrauf. Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine Zukunft aktiv mitzugestalten.

Familiäres Arbeitsklima? Ist uns wichtig! Wenn Sie zufrieden sind, sind es auch unsere Bewohner. Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortung übernehmen, das sind für uns nicht nur leere Worthülsen sondern Anspruch und Ansporn. Und auch Fehler machen lassen wir zu, denn nur so können wir uns verbessern.

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Leben in Bad Camberg

Durch die sehr gute Verkehrsanbindung (Zugang zur A3 und eigenen Bahnhof/Busbahnhof) sind die umliegenden Städte und Gemeinde auch für Pendler gut erreichbar. Freie Parkplätze direkt an der Einrichtung ersparen das lange Suchen nach einem Parkplatz.

Eingebettet im schönen Taunus liegt Bad Camberg ländlich aber dennoch zentral. Daneben besitzt Bad Camberg eine sehr gute Infrastruktur für das tägliche Leben. Neben Ärzten, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Kino, Sportvereinen oder Fitness Einrichtungen bietet die große Museumslandschaft von Frankfurt oder das Rheingauer Musikfestival der Landeshauptstadt Wiesbaden weitere Highlights der Region Rhein-Main.

Für Weinfreunde bietet der Rheingau mit seinen zahlreichen Weingütern und Strauswirtschaften für jeden Geschmack etwas. Wir freuen uns auf Sie!