Ihre neuen Aufgaben
-
Sie führen und arbeiten die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzen dabei das Ausbildungskonzept um
-
Sie kontrollieren den Ausbildungsstand, leiten die Auszubildenden praktisch an und dokumentieren dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
-
Sie fördern den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizieren mit den Schulen
-
Sie arbeiten im Wohnbereich mit und stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
-
Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
Das bringen Sie mit
-
Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
-
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
-
Sie haben die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren
-
Sie sind bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
-
Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden
Unsere Leistungen
-
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
-
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
-
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
-
Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
-
Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
-
Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
-
Eine Springerzulage für den Einsatz in unseren Einrichtungen aus Ihrer Umgebung
Klostergarten
Lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten den neuen Kollegen, unbefristete Arbeitsverträge einen sicheren Arbeitsplatz und sicheres Gehalt. Wir investieren in sie und begleiten sie auf ihrem individuellen Weg.
Profitieren Sie von einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die alle unsere Mitarbeiter für sich nutzen können - entweder extern oder durch unser geschultes QM-Team. Sie arbeiten in einem motivierten Team und wir leben eine offene Fehlerkultur.
Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege, lösungsorientiertes Arbeiten sowie Wertschätzung und Verlässlichkeit gehören zu unserem Haus. Ein Willkommensgeschenk, sowie kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen und die jährliche Mitarbeiterfeiern gehören selbstverständlich dazu.
Leben in Welver
Das dörfliche Welver mit seinen 20 Ortsteilen hat eine Einwohnerzahl von ca. 12500 Einwohnern. Welver hat eine gute Anbindung zur Autobahn, ca. 12 Min. bis zur Autobahnauffahrt Hamm-Uentrup. Weiterhin besteht eine gute Anbindung von Welver mit der Bahn nach Hamm. Der Welveraner Bahnhof liegt ca. 1,5 km entfernt von der Einrichtung.
Soest und Hamm als Einkaufsstadt sind nur einige Autominuten entfernt und Hamm ist mit der Bahn in wenigen Minuten erreichbar.
Das Vereinsleben, insbesondere Schützenvereine und Sportvereine sind oft im Leben der Welveraner integriert und werden auch im Wohn-und Pflegezentrum Klostergarten gelebt und mit den Gästen gefeiert. Ein besonderes Ausflugsziel ist der Möhnesee, mit seinen vielen Möglichkeiten zum Wassersport aber auch einfach mal zum faulenzen.