Ihre neuen Aufgaben
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Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit
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Die Durchführung und Leitung von Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen und Mitwirkung bei Pflege- und Mitarbeitervisiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
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Sie beraten und schulen die Mitarbeiter/innen in qualitätsrelevanten Themen
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Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige
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Sie führen und arbeiten die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzen dabei das Ausbildungskonzept um
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Sie kontrollieren den Ausbildungsstand, leiten die Auszubildenden praktisch an und dokumentieren dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
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Sie fördern den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizieren mit den Schulen
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Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
Das bringen Sie mit
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Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
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Sie verfügen über mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d)
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Sie haben eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragte/n oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
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Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
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Sie sind bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
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Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden
Unsere Leistungen
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2.000,- Euro Willkommensbonus
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Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
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Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
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Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
Seehof
Erfolg und Erfüllung
In uns finden Sie einen Arbeitgeber der pünktlich ihren Lohn überweist, darüber hinaus zahlen wir für Sonn- Feiertag und Nachtarbeit attraktive Zeitzuschläge. Karrierechancen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gesundheitsfördernde Maßnahmen sind für uns nicht fremd.
Betriebliche Altersvorsorge und eine monatliche Guthabenkarte zum Beispiel für Ihren Einkauf oder tanken sind für uns so selbstverständlich wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eingebettet in zahlreichen Benefits. Überzeugen Sie sich von unseren Möglichkeiten für Sie ein attraktiver Arbeitgeber zu sein!
Leben in Seehof
Unser Haus Seehof liegt in der ländlichen und idyllisch gelegenen kleinen Gemeinde Seehof direkt gelegen am westlichen Rand des Schweriner Sees. Bis zum Zentrum der Landeshauptstadt Schwerin sind es gerade mal 7 km. Hier findet man alles was die Freizeitgestaltung, die Kultur, die Bildung/Schule und Sehenswürdigkeiten betrifft. Es bleibt kein Wunsch offen.
Der ÖPNV zu uns ist gut ausgebaut. Die Haltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe der Einrichtung. Die Gemeinden und die Landeshauptstadt verfügen zudem über gut ausgebaute Radwege, die bis zur nahen Ostsee reichen.
Die Gemeinde Seehof hat sich in den letzten Jahren durch neue Baugebiete zu einem attraktiven Wohnort entwickelt. Durch die großen Naturbereiche ist das Gebiet der Gemeinde ein beliebter Erholungsraum und der ideale Ort für Ihr neues Zuhause mit noch bezahlbaren Grundstücken.