Ihre neuen Aufgaben
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Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
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Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit
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Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
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Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
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Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
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Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
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Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit
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Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie idealweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit
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Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit
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Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
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Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten
Unsere Leistungen
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5.000,- Euro Willkommensbonus
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Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
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Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
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Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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Unterstützendes Qualitätsmanagement
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Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
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Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
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Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
Klostergarten
Lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten den neuen Kollegen, unbefristete Arbeitsverträge einen sicheren Arbeitsplatz und sicheres Gehalt. Wir investieren in sie und begleiten sie auf ihrem individuellen Weg.
Profitieren Sie von einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die alle unsere Mitarbeiter für sich nutzen können - entweder extern oder durch unser geschultes QM-Team. Sie arbeiten in einem motivierten Team und wir leben eine offene Fehlerkultur.
Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege, lösungsorientiertes Arbeiten sowie Wertschätzung und Verlässlichkeit gehören zu unserem Haus. Ein Willkommensgeschenk, sowie kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen und die jährliche Mitarbeiterfeiern gehören selbstverständlich dazu.
Leben in Welver
Das dörfliche Welver mit seinen 20 Ortsteilen hat eine Einwohnerzahl von ca. 12500 Einwohnern. Welver hat eine gute Anbindung zur Autobahn, ca. 12 Min. bis zur Autobahnauffahrt Hamm-Uentrup. Weiterhin besteht eine gute Anbindung von Welver mit der Bahn nach Hamm. Der Welveraner Bahnhof liegt ca. 1,5 km entfernt von der Einrichtung.
Soest und Hamm als Einkaufsstadt sind nur einige Autominuten entfernt und Hamm ist mit der Bahn in wenigen Minuten erreichbar.
Das Vereinsleben, insbesondere Schützenvereine und Sportvereine sind oft im Leben der Welveraner integriert und werden auch im Wohn-und Pflegezentrum Klostergarten gelebt und mit den Gästen gefeiert. Ein besonderes Ausflugsziel ist der Möhnesee, mit seinen vielen Möglichkeiten zum Wassersport aber auch einfach mal zum faulenzen.