Echt was bewirken

Ihre neuen Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
  • Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit
  • Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
  • Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
  • Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
  • Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Mach Karriere als Mensch

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie idealweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit
  • Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
  • Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten
Garantiert statt gut gemeint

Unsere Leistungen

  • 2.000,- Euro Willkommensbonus
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
  • Unterstützendes Qualitätsmanagement
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
  • Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits

Schlosspark

Wertschätzung und Fairness im Umgang

Zusammenarbeit im Team und dass sich unsere Mitarbeiter vom ersten Moment an angekommen fühlen sind für uns im Schlosspark besonders wichtig. Für uns ist klar, nur wer sich als Mitarbeiter bei uns langfristig wohl fühlt, kann auch langfristig gute Arbeit machen.

Eine Mitwirkung und Mitsprache aller an den Prozessbeteiligten sind für uns selbstverständlich. Wertschätzung und Fairness im Umgang untereinander, verbunden mit einer offenen Fehlerkultur sind die Grundvoraussetzungen dafür, weshalb wir als Team so gut harmonieren.

Wenn Sie in einem modernen Unternehmen, mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten, dann sind Sie im Schlosspark Warthausen richtig.

Zur Einrichtungsseite

Braig_3.jpg
Schlosspark_Warthausen_Mitarbeiter2.jpg
Schlosspark_Warthausen_Mitarbeiterin.jpg

Leben in Warthausen

Warthausen ist eine ländlich, landschaftlich wunderbar gelegene Gemeinde mit ca. 5000 Einwohnern im Landkreis Biberach. Biberach liegt in ca. 4 km Entfernung und bietet als Stadt einiges an Freizeit- und kulturellen Angeboten. Restaurants und Museen sowie Kinos finden hier. Das Doppelzentrum mit der Region Ulm / Neu-Ulm als Universitätsstadt liegt ebenso in nur ca. 30 Min Autofahrt entfernt. Die Bodenseeregion ist ebenso per PKW in ca. 30 Min. erreichbar. Ins wunderbare Allgäu haben sie es auch nicht weit.

Einige Sehenswürdigkeiten wie das Warthausener Schloss, welches in unmittelbarer zur Pflegeeinrichtung steht, sowie das Knopfmuseum im Bahnhof oder die „Öchsle-Bahn“, eine Dampf-Schmalspurbahn welche regelmäßig zwischen Warthausen und Ochsenhausen verkehrt finden Sie direkt in Warthausen.

Warthausen ist mehr als einen Besuch wert.